味全60週年專刊 - page 102

102 和諧共生新幸福
第四部 快樂員工
動，讓所有員工除了能夠在活動中增進彼此
情感交流，也讓傳統文化的精神透過活動傳
承下去。
這些具有歷史文化意義的活動，讓資深員
工喚起了兒時記憶，也讓年輕員工更進一步
瞭解文化內涵。這些看似簡單的活動，其實
無形間潛移默化著味全人的心，讓大家一天
比一天更親近，更像家人。
更讓高柱陽感覺窩心的，是公司在人文關
懷上的做法。雖然，這原本就是味全的企業
精神，但在正式導入「人品典範」後，行動
更具體、做法更落實，所有同仁都能親身
至還不僅止於照顧員工生計，連心靈也一併
照顧了。
年節滋味傳承文化
在一般企業裡，遇上傳統的三大節日，多
半以發放禮金為主，對於過節的意義與文
化，沒有一點著墨。這樣，對員工來說，年
節也不過是多一份獎金而已。
但是，在味全，端午節的時候，公司會讓
大家有不同的體驗；像是一起包粽子，還有
香包、插艾草等等具有文化意義的活動。中
秋節、農曆年時更不例外，藉著傳統文化活
資深員工