傳承 創新 新光五十 - page 41

提昇
提昇經營效率／傳承 創新 新光五十
創業初期的教育訓練，大多利用「早會」時進行，由單
位主管講解壽險的常識及招攬的要領，或由同仁彼此交換心
得及演練各種話術。公司也指派專人負責督導及訓練工作，
全省巡迴性的保險講解會也發揮許多教育員工與民眾的效果。
此外，公司也節譯美、日諸國保險書刊有關壽險招攬等內容，
分發給外勤人員研讀，後來還陸續編訂許多教材。1968 年，
更在企劃部設立研修處，引進眾多日本壽險公司教材製作成
教案，並開辦內外勤人員的職前、在職教育訓練。