提昇
提昇經營效率／傳承
創新
新光五十
1966
年，公司特別訂定「特約醫師聘用辦法」，建立體
檢制度，在業務部之下增設醫務處，並聘用特約醫師及專任、
兼任醫師，施行被保險人體檢工作。
1967
年契約部下設醫務
課、契約課及受理課，接辦新契約保件的初審及受理相關業
務。同時，為了配合推展無體檢新契約業務，便利客戶投保，
制定生存調查制度，聘任專業核保人，並分派生存調查員到
各區管理處，從事新契約被保險人的生存調查工作，以及早
發現不良保件，避免詐騙糾紛與損失。
為服務更多機關團體，積極開拓「長樂團體壽險」，由
於保障高、保費低，吸引許多單位團體投保。諸如：各縣市
農田水利會、青果合作社、民營企業、客運公司及學校等單
位。同時並新設旅行保險課，積極推展旅行平安險業務。
提昇經營效率
／傳承
創新
新光五十
