人才培育
人才培育與員工福利／傳承
創新
新光五十
為了吸引大學畢業生進入保險業，自
1977
年啟動「組訓
專員」制度招募大學畢業生，至今已招募六十八期，
35
年來
成功培育超過
1,000
人成為菁英，為新光人壽主要的幹部人
才來源。自
1987
年起，即致力於產學合作，陸續與全國大專
院校締結建教合作，累計至
2013
年，建教合作學校已達
26
所。合作內容涵蓋：提供企業實習機會、輔導學生考取壽險
相關專業證照、校內保險實務課程講授、專題演講交流、企
業參訪、保證就業暨獎學金專案、提供學術研究所需資料⋯⋯
等。而自
2002
年開始，每年
3
、
4
月大專院校畢業前夕，也
均積極深入校園，參與校園徵才活動。
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／傳承
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新光五十
