味全60週年專刊 - page 101

101 LoveEarthForever
諸如企業主交班或是大環境的經濟影響等
等，但最讓李德旺感佩的，是即使如此，三
十五年來，員工薪水一次都沒有遲到。這樣
的堅持，代表公司對員工的重視。李德旺不
只道出了員工的感念，同時也透露出味全重
視員工的特質。
人文環保的幸福滋味
更讓李德旺感動的，是 2013 年 6 月才啟用
的合心樓，更是在董事長魏應充推動下所建
成。它代表的不只是一幢新建築，在九二一
地震後，員工餐廳因此毀損，員工原本只能
從外面叫便當來吃，營養衛生其實是一大隱
憂；但如今，不只讓同仁重新擁有了自己的
餐廳，午餐時間一到，大夥就像一家人般一
同用餐。不僅如此，這棟樓也是落實環保概
念的建築物，綠意盎然之外，還每週供應兩
天素食、提供環保餐具，避免免洗餐具可能
造成的環保問題，讓大家每天都可以落實環
保理念、實踐對環境的愛護。
合心樓的建成，不只讓同仁重新擁有自己
的餐廳，所提供的環保餐具、每週兩天的素
食，更讓大家每天都可以輕鬆地在日常生活
中，就做到愛環保、愛地球。
對李德旺來說，擁有這樣一座美好的建築
物，除了用餐，還可以在合心樓裡舉行各種
人文活動，諸如此類，在在體現出公司的用
心，正是身為味全員工最幸福的事情。
▎台中廠課長 高柱陽
對高柱陽這樣一位在味全工作將近四十年
的老味全人來說，除了跟大家一般的體驗之
外，更加深刻感受到公司對員工的珍惜和重
視，是在企業導入人品典範之後。
為什麼？因為，這讓高柱陽感受到的，是
公司所規劃的制度，不只是為牟利而已，甚