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登高望遠的堅持
特殊急重症照護中心，因此我們投入許多經費挹
注偏遠地區醫療資源，尤其五大科。
（
2
）
山地離島在地養成公費生制度：
自民國
90
年起已有
56
名醫師（占
69
％）
接
受五大科專科訓練，履約服務期滿在地留任率達
72
％；
目前仍有
150
名醫學生於學校培育中。民
國
101
年至民國
105
年將再培育
114
名，訓練科
別以五大科及家醫科為限，服務年數為
7
年，民
國
101
年已完成招收培育
22
名。
（
3
）
延攬旅外醫師返鄉服務：
為了鼓勵美國、加拿大、日本、澳洲、紐西
蘭、英國、法國或德國，具有我國醫師證書之旅
外專科醫師回鄉服務，我提出「鮭魚回流計畫」，
鼓勵旅居海外多年的醫師回國貢獻己力，且以偏
鄉離島例如澎湖縣、金門縣、連江縣、宜蘭縣、
花蓮縣、臺東縣、新竹縣、苗栗縣、南投縣、雲
林縣及屏東縣等醫院服務為優先，以充實五大科
醫師人力。
民國
102
年已經核可
2
名由美國回國的婦產
科、內科醫師分別至恆基醫療財團法人恆春基督
教醫院及天主教仁慈醫療財團法人仁慈醫院服務。