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應許．夢想的起始點
用於調整內、外、婦、兒、急診服務相關之處置、手術及麻醉項
目支付標準），藉此增進科別平衡及支付公平性。
（
2
）
增加五大科住院醫師完訓津貼：
我們已規劃五大科住院醫師專科訓練期間，每人於每年訓練結
束後補助
12
萬元津貼，以提高誘因。從民國
102
年
9
月開始補助，
預估撥付金額達
3.2
億元。
（
3
）
合理調整五大科醫師訓練容額：
自民國
102
年起將訓練名額總數由
2,143
名調降為
1,670
名（除
五大科外，其餘專科之容額較過去減少
30%
），
以貼近畢業生人
數，提高五大科招收率。此外，我們也已於民國
101
年
8
月
3
日
設立「專科醫師訓練計畫認定委員會（
RRC
）」，
辦理專科醫師
訓練計畫認定程序及結果的審議事項。
（
4
）
充實五大科醫療輔助人力：
本署專科護理師諮詢委員會分科及甄審工作小組也已於民國
101
年
9
月
12
日通過，在外科下設立婦產科組（民國
102
年已增
設完成），並於民國
101
年
11
月
12
日通過外科（婦產科組）專科
護理師訓練課程（民國
101
年
12
月
20
日已將訓練課程函知各訓
2012.02
臺北市專科醫師人力發展政策研討會。