傳承 創新 新光五十 - page 113

邁向大企業
邁向大企業規模經營／傳承 創新 新光五十
自 1988 年元月起，外勤組織改採南北分治制度，苗栗以
北的單位劃為北區，歸屬營業部管轄；台中以南包括花蓮、
台東劃為南區，歸屬業務部管轄。收費展業部亦照南北之轄
區拆開分為收費展業部、收費開發部。在上述四個個部室之
下，並各設管理課、組訓課、輔導一課及輔導二課，負責業
務之分析企劃、業績獎勵辦法之推動、人員之考核及訓練等
工作，形成一個完整的銷售體系。