味全60週年專刊 - page 173

173 LoveEarthForever
開創！」
對於味全的未來，張教華定調為深耕台灣、
發展中國、放眼國際。在台灣，利用已經具有
的優勢基礎，讓事業繼續往上走；除了強化既
有品牌，並且在每個品類中打造出強勢品牌，
希望在每個品類，都能有很好的市場占有率。
此外，對企業來說，另一件不容忽略的事，
就是培養更多人才，包括：研發、生產、企
劃、營業等。不過，對於未來的人才，政治大
學商學院教授李瑞華曾經強調：「好的人才，
才是企業最寶貴的資產！」也就是說，並非只
是要找人才而已，更要尋找、培育好的人才。
那麼，對味全來說，什麼才是好的人才？答案
是必須具備寬廣的視野與良好的執行力。與此
同時，還要讓企業文化更深化，讓大家一看便
知道，這就是味全人。
張教華相信，在事業與人才都具備優勢的情
形下，便能在中國快速開創事業，架構完整的
國際市場。否則，一旦少了台灣事業穩固與優
秀人才的兩塊基石，一切都是空談。
積極人生，與公司一同成長
除了企業成長是領導人肩負的責任，張教華
也希望幫助同仁與公司一起成長。他祝福同
仁，能夠具備更高遠的視野，勇於嘗試各式各
樣的挑戰，培養自己的能力，並且從這些嘗試
中，找出對個人與工作都具有意義的價值。
歷經數十年的工作生涯，張教華期勉所有味
全人，要擁有面對人生的積極心態。他常常掛
在嘴邊的一段話便是，事情發生了，可以選擇
負面以對，更可選擇以積極正面的態度面對，
只要有樂觀的態度，人生就不會是黑白的。
「人生沒有苦或不苦的問題，這是自己的選
擇，」他說。
其實，若是能夠擁有勇於接受挑戰的心態，
即使面對不確定性，也能克服恐懼感。這樣一
件事，說起來簡單，但這麼一個看起來似乎很
簡單的道理，卻未必人人能夠說到做到。不
過，張教華表示，其實，把事情簡單化、焦點
化，自然對很多事情就不會產生恐懼害怕，會
產生強大的力量。
人最恐懼的時候，就是不知道自己該往哪裡
走；當你知道該怎麼往前走的時候，大概就能
減少兩成的壓力，而且當你慢慢走向正向循
環，壓力也會慢慢減少。
張教華期許，每位同仁在自己的工作崗位
上，隨著公司深耕台灣、發展中國、放眼國際
的計畫發展，都能夠把自己的心態、能力、潛
力與價值完全發揮出來，並且在不同職位與自
己應當發揮的能力方面，繼續往上提升，與味
全一起攜手，共同邁向另外一個六十年。
人生沒有苦或不苦的問題，這是自己的選擇。