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創始
創建夢想 開始發光
除了「新光安樂儲蓄保險」，這段期間尚推出「新光五年期福祿儲蓄保
險」和「新光十年期簡易儲蓄保險」，皆以短期儲蓄壽險為主。到
1963
年底，本公司在短短四個月內即販賣了
1
萬
2,300
多件，投保金額達
2
億
1,300
多萬元，保費收入為
738
萬元，在九家公民營壽險公司中，每
月招攬金額居第二名，保費收入則居第六名，成果相當可觀。
（五）管理辦法
開業之初，為順利建立
外勤組織、訂定管理辦
法、擬定宣傳計畫及推
動增員與業務，上至董事
長，下至每一位職員都齊
心一志。除正常上班時間以
外，連週末、節日也一律不休
假，而且還利用下班時間召
開業務會議與規章辦法的討
論，經常討論到晚上十一、
二點才結束，艱苦備嘗。在
大家齊心協力下，第一套「新
光人壽保險公司外務人員暫行管理辦法」於焉誕生，將外勤單位的編制、
外務人員的任免以及待遇等事項明文規定，作為推展業務的依據。
為了確保業務人員的誠信，特實施保證人制度，凡進入公司服務的內外
勤員工，一律須找兩個保證人，日後演進為所有員工必須投保誠信保險。
此外還訂定職展制度，公司所有層級人員，在每一年度都有適度的分配招
攬責任額，讓員工向親朋好友招攬保險，以體會招攬的辛勞，期能設身處
地的與外勤密切配合。
外勤單位遍及全國，大安展業處是最早成立的外勤單位之一。
創業初期的管理辦法
