傳承 創新 新光五十 - page 77

第一次石油
第一次石油危機的因應／傳承 創新 新光五十
1976 年是成果豐碩的一年，為達成年度大躍進的目標，
將「每四週訂為一個工作月」，一年五十二週共分為十三個
工作月。這對外勤人員而言，可以增加一個月的薪水，對公
司而言，則可增加一個月的業績，由於成效極佳，業績終能
突破百億大關，比 1975 年度成長了 56.8%，1977 年業績亦
達 122 億 6,000 餘萬元。自此業績突飛猛進，正式邁入高成
長期。