傳承 創新 新光五十 - page 67

國外局勢
國外局勢的演變／傳承 創新 新光五十
1972 年 7 月 27 日，響應政府的十項革新政策，訂定「新
光人壽革新十則」，藉以整頓職場風氣，加強組織管理。各
級人員均按人事管理規則約束，若違反規定，得視情節輕重
予以處分，以此建立公司良好的制度與形象。
1972 年 11 月 24 日，台北市壽險同業公會召開監事會議，
選出本公司吳家錄總經理為第三屆理事長。他先後擔任五屆
的壽險公會理事長及財政部保險審議委員，參與公會事務長
達 30 年，建樹豐碩，卸任後膺獲公會永久名譽理事長的殊榮。