Page 37 - 法務部廉政署108年度工作報告

(三)召開廉政論壇、座談會及研討會，累積廉政研究之能量，建立公私 部門在反貪腐課題上之合作共識，並持續與民間團體及各領域專家 學者，建立協力夥伴關係，共同策訂專業行為準則，深化貪污零容 忍之意識，完備全民反貪網絡。 (四)結合主管機關倡導企業誠信，推廣專業倫理，藉由會議、訓練等時 機，主動與企業經營者、高階管理者，建構廉潔透明溝通平臺。 三、強化防貪網絡 (一)透過行政院中央廉政委員會議及各機關廉政會報運作平臺，建立政 府各部門參與廉政議題討論與檢討之廉政機制，並審議廉政決策及 重大措施、督導考核廉政工作之執行情形等，以落實各項廉能作為。 (二)強化機關廉政風險評估機制，落實政風機構受理檢舉、陳情、採購 監辦、民意調查、政風訪查等各項業務職掌，強化蒐報及分析評估 風險資料能力。 (三)以風險評估資料為基礎，擇定重大、結構性高風險業務辦理專案稽 核，稽核發現之共通性缺失，發揮跨域功能，邀請學者專家、民間 業者、主管機關共同研擬防貪指引或提出興革建議，積極導正。 (四)依據機關採購廉政平臺實施計畫，配合機關首長需求，依分級開設 原則，協助各機關成立廉政平臺，建立機關與檢察、調查、廉政等 單位之跨域溝通管道，藉由對外宣示、資訊公開、定期集會、提供 意見等作為，強化政府監督機制並維護廠商合理權益，營造使公務 同仁能勇於任事之工作環境，使全民獲得優質公共建設。 (五)強化政風人員執行興利防弊作為之核心能力，彰顯政風機構設置之 價值，在合於法令及程序規定前提下，適時報告機關首長廉政風險 資訊，使首長機先因應，發揮預警之功能。 (六)辦理廉政民意調查研究，監測貪腐程度及變化，推動「透明晶質 獎」制度，藉由外部委員一同參與，挖掘績效卓著機關之良善優 點，鼓舞全國各機關首長共同推展廉政觀念。 第三章╱廉政工作推動情形 35