Page 33 - 非營BOOK

內容。 ( 二 )項目內容 2. 幼兒園倘對使用人才庫平臺有相關疑 義，可撥打諮詢專線 (04)2237-5852 由 專人提供服務。 1. 工作職掌需依據《幼兒教育及照顧法》、 《幼兒園行政組織及員額編制標準》等法 令規範制訂之。 3. 平台介面如下圖 四、 人事考核 2. 可分行政職員、教保服務人員、護理師、 社工、特教教師、廚工、清潔人員 ... 等 職別加以訂定。 ( 一 )重點原則 臺北市非營利幼兒園 園務管理手冊 - 園務行政 ( 三 )參考範例 幼兒園職掌分工表 ( 附錄 1-2-2)。 三、 人事招聘 ( 一 )重點原則 1. 宜本「公開、公平、擇優」等原則。 2. 招聘公告宜敘明人員福利待遇與相關權 1. 人事考核包括招聘、晉升、培訓等內容， 需與薪資調整和獎懲相結合。 益及義務。 3. 人事招聘時應秉持專業證照優先原則。 2. 人事考核應秉持制度嚴謹、標準明確、 考核公開、及時反饋等原則。 ( 二 )項目內容 1. 招聘人員時應依據《幼兒園行政組織及員 ( 二 )項目內容 依據《非營利幼兒園實施辦法》第 21 條相 額編制標準》相關規範。 2. 招聘流程 關規定。 ( 三 )參考範例 (1)園務會議中討論專長需求。 (2)公告 ( 如人力銀行、公私立幼兒園人 人事規章 ( 附錄 1-2-3)。 才庫等求職平台 )。 (3)面試 ( 建議教保服務人員可含教學演 ( 一 )重點原則 1. 教保服務人員每年應參加教保專業知能 示 )。 (4)決選。 研習 18 小時以上。 2. 教保服務人員任職未滿 1 年者，依其任 (5)通知與發聘 ( 聘書內容應合乎勞動基 準法相關規定 )。 職之月數，按比例計算該年度應研習之 ( 三 )「 公私立幼兒園人才庫平臺 」 1. 入口網址:https://ecehr.k12ea.gov.tw 時數;未滿 1 個月者，不予計入。 3. 任職後每 2 年應接受基本救命術訓練 8 小時以上、安全教育相關課程 3 小時以 五、 專業成長 31