新光
年輕人的創業舞台
隨著時代演進，業務人才招考訴求年輕化。台灣的保險
觀念已十分普及，許多大學畢業生選擇加入壽險行銷陣容，
開創美好的事業。
新光人壽提供年輕人的創業舞台，自
2004
年起招考「
SKL
Pro
業務菁英專案」，提供優渥薪酬、教育訓練及職涯規劃，
還增設優質生活系列課程，如高爾夫球、品酒、國標舞等，
拓展社交領域，十分有特色。自
2011
年起，實施「漾（
Young
）
計畫」專案，同樣是招考年輕有衝勁的大學畢業生，經過完
整課程訓練，分發業務單位，強化實務經驗。規劃資源豐富
的「一畝田」制度，人人有現成的目標客戶，可謂「耕者有
其田」，只要努力耕耘，就能成功。
新光小故事／傳承
創新
新光五十
