新光
新光的人情味
創辦人吳火獅先生一生重視「人情義理的企業文化」，
早期公司規模較小時，經常親自出席同仁家的婚喪喜慶，分
不開身時，也會請領導階層分工前往，以表重視。每逢過年
親自發年終獎金，對員工嘉許勉勵，鼓舞士氣。公司上下像
一家人，大家辛勤工作，合力克服萬難，互相關懷，充滿人
情味。
同仁的婚禮，高階主管不缺席。同仁父母的告別式，更撥冗
親往弔唁，有一位高階主管說得懇切︰「再忙也要去，爸爸
媽媽的人生最後一程，對同仁多麼重要，或許其他事還有機
會，但這是唯一，也代表我的誠意」。
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