2016臺灣土地銀行企業社會責任報告書

特定主題標準 對應章節 / 說明 頁碼 GRI 200 ：經濟系列 系列 揭露項目 GRI 201 經濟績效 2016 201-1 組織所產生及分配的直接經濟價值 1.2.3 經營績效 25 201-3 定義福利計劃義務與其他退休計畫 請詳參 2016 年度合併 財報第 38~45 頁。 GRI 202 市場地位 2016 202-1 不同性別的基層人員標準薪資與當地 最低薪資的比率 5.1.2 員工薪酬與福利 73 GRI 205 反貪腐 2016 205-2 有關反貪腐政策和程序的溝通及訓練 2.1.2 誠信經營 37 205-3 已確認的貪腐事件及採取的行動 2.1.2 誠信經營 37 特定主題標準 對應章節 / 說明 頁碼 GRI 400 ：社會系列 系列 揭露項目 GRI 401 勞雇關係 2016 401-1 新進員工和離職員工 5.1.1 人力資源概況 70 401-2 提供給全職員工（不包含臨時或兼職 員工）的福利 5.1.2 員工薪酬與福利 73 401-3 育嬰假 5.1.2 員工薪酬與福利 73 GRI 402 勞 / 資關係 2016 402-1 關於營運變化的最短預告期 5.1.2 員工薪酬與福利 73 GRI 403 職業安全衛生 2016 403-1 由勞資共同組成正式的安全衛生委員 會中的工作者代表 5.1.4 健康職場 79 GRI 404 訓練與教育 2016 404-1 每名員工每年接受訓練的平均時數 5.1.3 人才訓練與發展 76 404-2 提升員工職能及過渡協助方案 5.1.3 人才訓練與發展 76 404-3 定期接受績效及職業發展檢核的員工 百分比 5.1.2 員工薪酬與福利 73 GRI 405 員工多元化與平等機 會 2016 405-1 治理單位與員工的多元化 2.1.1 治理架構 33 405-2 女性對男性對基本薪資加薪酬的比率 5.1.2 員工薪酬與福利 73 GRI 417 行銷與標示 2016 417-2 未遵循產品與服務之資訊與標示法規 的事件 2.1.3 法規遵循 39 417-3 未遵循行銷推廣相關法規的事件 2.1.3 法規遵循 39 GRI 418 客戶隱私 2016 418-1 經證實侵犯客戶隱私或遺失客戶資料 的投訴 2016 年度未有侵犯客戶 隱私或遺失客戶資料的 投訴 GRI 419 社會經濟法規遵循 2016 419-1 違反社會與經濟領域之法律和規定 2.1.3 法規遵循 39 89 ◆ 臺 ▕ 2016 ▕ 企