2016臺灣土地銀行企業社會責任報告書

5.1.4 健康職場 土銀依「職業安全衛生管理辦法」規定設置「職業安全衛生委員會」， 由總經理擔任主任委員，勞方代表由企業工會推派，占比超過委員會成員的 三分之ㄧ；委員會至少每三個月召開 1 次，必要時會召開臨時會議，決議事 項包含職業安全衛生政策建議、安全衛生教育訓練計畫、健康管理及職業災 害調查報告，足見土銀對員工職業安全衛生的重視。 員工是企業的資產，土銀除了聘請營養師提供員工健康的營養午餐外， 亦定期提供員工疫苗接種、健康檢查及安全衛生教育訓練課程，保障員工生 活並提供員工一個無後顧之憂健康職場。 ◆ 疫苗接種服務 土銀為維護同仁健康，免於流感病毒之威脅，於 2016 年 10 月邀請三軍總醫 院台北門診中心至公司辦理流感疫苗免費接種服務，並規劃於 2017 年持續 辦理。 ◆ 健康營養午餐 公司設有員工餐廳，續聘請專業營養師提供營養標示服務，以提升用餐同仁 營養保健認知。 ◆ 健康檢查 公司提供 65 歲以下員工優於法令的定期健康檢查（年滿 40 歲以上者每 2 年 檢查補助一次，年滿 30 歲未滿 40 歲者每 3 年檢查補助 1 次， 30 歲以下者 每 5 年檢查補助 1 次），參加健檢員工得以公假 1 天至醫院辦理健康檢查； 另外為維護總行員工餐廳工作同仁健康及確保用膳同仁食品衛生安全，安排 總行餐廳供膳廚工進行每年 1 次健康檢查。 ◆ 勞工安全衛生教育訓練情形 各營業單位均依規設置職業安全衛生業務主管、急救人員及防火管理人，以 維護營業單位的安全衛生及打造安全的工作環境，另為即時更新職安新知， 每 2~3 年派遣相關證照人員進行複訓。統計 2016 年含初複訓受訓人員，職 業安全衛生業務主管人員 24 員、防火管理人 28 員、急救人員 133 員。 79 ◆ 第 社 ▕ 攜 為