2016臺灣土地銀行企業社會責任報告書

員工福利政策 土銀為謀全體職工福利，成立職工福利委員會，辦理員工生活福利、文康活動與補助，且提供 每位員工完整的保險機制，除依法投保公、勞保、全民健康保險及月定期提繳退休金外，另投保銀行 業綜合保險，給予員工各項保障，此外，土銀亦照顧員工退休後的生活並關懷退休人員之身心健康。 5.1.3 人才訓練與發展 為提升土銀同仁專業知能及培養專業能力，提升服務績效， 2016 年規劃一系列多元訓練課程， 包括培養第二金融專業能力、提升專業知能課程、數位學習課程，另鼓勵同仁提升外語能力及在職 進修，以強化人才素質。 2016 年度土銀舉辦行內外訓練共計 708 班 21,606 人次，其中行內訓練 143 班 20,271 人次（包 含集中訓練 101 班 18,207 人次、數位學習課程 42 班次）、行外訓練 565 班 1,335 人次。另為推 動數位金融，培訓全方位業務人才， 2016 年度同仁參加行內外數位金融相關實體課程計 139 班次， 參訓人數 2,852 人次，故 2016 年土銀總訓練時數為 139,208.4 小時，詳下表所述： ● 依規定為全體員工辦理公、勞保 及員工本人、眷屬全民健保 ● 對全行員工投保銀行業綜合保險 ● 員工之不忠實行為保額：每人 （ 12 個 月 ） 1,200 萬 元， 全 行 2,400 萬元 ● 偽造通貨保額：每人 20 萬元 ● 疏忽短鈔保額：每人 40 萬元 ● 土銀員工退休、退休人員及在職 死亡之遺族人員生活係依財政部 及行政院規定辦理 ● 在職死亡之遺族人員於每年春 節、端午節及中秋節董事長、總 經理均聯名致慰問函並發給慰問 金每人 2,000 元 ● 對 68 年底以前支領一次退休金 之早期退休人員於每年辦理發給 年節特別照護金作業，發給單身 18,000 元、有眷 31,000 元 ● 關懷退休人員身心健康 ● 提倡員工利用公餘時間從事正 當休閒娛樂，年度內規劃辦理網 球、羽球、桌球等各類體能競 技、藝文展覽等文康活動，維持 身心健康 員工保險 退休照護 休閒藝文活動 76 ◆ 臺灣土地銀行 ▕ 2016 ▕ 企業社會責任報告書