2016臺灣土地銀行企業社會責任報告書

2015 2014 2016 35 25 2 53 32 1 48 38 0 83 10 0 25 0 89 29 2 2.69% 62 男 93 女 女 男 30-50 50 30 30-50 50 30 30-50 50 30 合計 新進員工率 3.82% 86 男 133 女 合計 新進員工率 3.61% 86 男 120 女 合計 新進員工率 0 20 40 60 80 100 120 108 新進員工統計 註 : (1) 土銀無派任 新進人員至海外 單 位 服 務， 故 2016 年海外單 位無新進員工。 (2) 新進率：當 年度新進員工人 數 / 當年度年底 員工人數 離職員工統計 2015 2014 2016 3 18 74 8 13 87 6 20 110 10 9 74 21 13 93 14 13 80 女 男 3.27 % 95 男 93 女 0 20 40 60 80 100 120 30-50 50 30 30-50 50 30 30-50 50 30 合計 離職率 4.09 % 108 男 127 女 合計 離職率 4.26 % 136 男 107 女 合計 離職率 註 : (1)2016 年海外 單位無離職員工 (2) 離職率：當 年度離職員工人 數 / 當年度年底 員工人數 前進校園 徵才 為提升各系所之青年學子對金融產業之認識， 並吸引有熱誠之大學應屆畢業生投入從事金融 業，土銀於 2016 年首次參加校園徵才活動，共 計參加 3 月 6 日於台灣大學及 3 月 25 日於政治 大學舉辦之 2 場校園徵才活動，活動現場發放 DM 並配置人員解說，介紹土銀年度徵才訊息、 報考條件資格及升遷、福利等制度，以吸引優 秀人才規劃參加土銀對外公開甄試。 72 ◆ 臺灣土地銀行 ▕ 2016 ▕ 企業社會責任報告書