108年度中央政府科技研發績效彙編

B. 海外研習 ： 辦理 6 次海外研習參訪培訓 99 人次 ， 協助產業瞭解國際研 發經驗 、 掌握國際市場脈動及建立合作網絡 。 ( 2 ) 養成班 ： 養成智慧電子 、 資安 、 智慧內容產業人才共 405 人 ， 計畫結案時 已促成養成班學員就業媒合率 64 . 2 % ( 260 人 ) 。 2 . 產學合作培育人才 完成辦理智慧機械 、 智慧內容及紡織等產業領域人才培育 ， 促成 297 項產學 合作案 ， 投入 715 名業師 ， 培育中階專業人才 2 , 083 人次 ， 協助解決基礎技術人 才不足問題 。 3 . 職能基準與能力鑑定 ( 1 ) 職能基準 ： 新增 「 感知系統整合應用工程師 」、「 機器聯網與應用工程師 」 等 ， 並更新 「 通訊產業 RF 研發工程師 」、「 儲電系統整合工程師 」、「 行 動裝置程式設計師 」、「 3 D 列印積層製造工程師 」 等職能基準項目 。 ( 2 ) 能力鑑定 ： 完成 「 機器聯網與應用工程師 」、「 感知系統整合應用工程師 」 等制度規劃 ， 共辦理 「 物聯網應用工程師 」、「 塑膠材料應用工程師 」、「 智 慧生產工程師 」、「 行動裝置程式設計師 」、「 電動車機電整合工程師 」、 「 物聯網應用工程師 」、「 IC 布局設計 」、「 配管監造工程師 」、「 複合 材料工程師 」 等能力鑑定 ， 累計 26 , 090 人次報考 ， 累計 2 , 111 家企業允 諾優先面試 / 聘用 ， 並有 899 間學校系所簽署認同書 。 4 . 配合國內產業需求協助企業延攬人才 經濟部已提升 Contact Taiwan 成為國家層級單一攬才入口網 ， 完善產業發展 所需之關鍵領域人才 ， 打造臺灣整體形象 ， 提供一站式全方位來臺工作資訊 ， 扭轉 以往各單位單打獨鬥 、 點狀的攬才行動模式 ， 積極推動國際攬才及媒合來臺就業 。 具體措施包括 ： ( 1 ) 對於海外人才需求之廠商 ， 提供客製化服務 。 ( 2 ) 因應企業拓展新興市場所需之行銷人才 ， 協助企業延攬在臺僑外生 ， 藉由 在臺僑外籍生具有語言與對臺灣熟悉之優勢 ， 協助國內企業布局海外市 場 。 ( 3 ) 聚焦 5 + 2 創新產業人才 ： 因應全球創新與競爭趨勢 、 大數據與物聯網等新 興科技發展應用的挑戰問題 ， 政府聚焦發展綠能 、 智慧機械 、 生技等 5 + 2 創新產業之人才延攬 ， 帶動國內產業走向創新與技術提升 ， 確保我國在全 球的永續競爭力 。 98