108年度中央政府科技研發績效彙編

2 . 「 醫療器材產品設計之人才培訓計畫 」 (STB 計畫 ) ： 計畫目標為培育高階醫療 器材產品設計及產業化實務的 「 跨領域種子人才 」， 建立國內生醫與工程的創 新與創業平台 。 計畫定期甄選饒富生醫相關經驗人員赴美接受醫療產品設計及 商業化運用的實務訓練 ， 並與國際科技發展現況接軌 ， 以強化國內對於醫療器 材產品設計 、 法規和專利佈局等科技產品國際化之經驗與智識 。 108 年度共計 選送 2 名學員分赴美國史丹福大學及加州大學柏克萊分校進行研習 。 3 . 「 博士創新之星計畫 」 (LEAP 計畫 ) ： 為培育臺灣高階科技創新創業人才 ， 引領 臺灣高品質人才連結未來世界以建立我國創新平台 ， 選派具創新創業企圖心之 高階科研人才赴美國 、 法國及以色列等高科技企業 、 新創公司 ， 以及知名學研 機構進行專案合作研習 1 年 ， 希藉此開拓我國高階人才之能力與創新思維 ， 並 建立我國與海外創新資源之連結 。 108 年共辦理兩梯次培訓 ， 選送產業組 44 名 、 學研組 15 名學員赴海外進行研習 。 4 . 「 創新創業激勵計畫 」 (FITI 計畫 ) ： 為有效激勵我國學研創新成果的產業化 ， 並帶動創新創業風潮 ， 該計畫每年辦理兩梯次學研新創團隊評選與培育 ， 並協 助新創團隊鏈結國內外創業輔導資源 ， 以期鼓勵青年學子科技創業 。 108 年共 辦理兩梯次培育 ， 合計培育 80 組學研新創團隊共計 331 人 。 5 . 「 台灣生醫與醫材轉譯加值人才培訓計畫 」 (SPARK Taiwan 計畫 ) ： 配合生醫 產業發展之需求推動 ， 針對欲投入藥物或醫療器材產品開發 ， 或已有研發成果 但缺乏商品化概念之研究人員 ， 施予產品開發鏈上包括轉譯 、 醫療法規 、 智財 與談判 、 行銷與商業規劃等必要的訓練課程 ， 將此類發展生技人才軟實力的培 養課程由學研界開始扎根與培育 。 108 年共有 7 間國內學研機構投入培訓計畫 ， 包含國立臺灣大學 、 國立陽明大學 、 台北醫學大學 、 輔仁大學 、 中國醫藥大學 、 國立成功大學及高雄醫學大學 ， 共計培育生醫產品商業化運用的實務培育的創 業種子或生醫產品開發人才 82 人 ， 以及學 、 研 、 醫界相關人員 605 人次 。 ( 二 ) 產業人才培育 經濟部 持續針對產業人才需求辦理培訓課程 ， 並透過產學合作培育產業人才 ， 積極 辦理職能檢定與協助企業延攬國際人才 ， 其成果概述如下 。 1 . 人才培訓 ( 1 ) 在職班 ： A. 開設 5 + 2 產業創新等多元課程 ， 辦理 518 班培訓 11 , 415 人次 ， 9 成 學員肯定培訓有助解決工作問題 ； 並協助聯華電子等廠商企業內訓 ， 企業肯定提升受訓者專業能力 。 97