108年度中央政府科技研發績效彙編

三大類指標排名中 ， 瑞士皆名列在前 5 名之中 ， 使得其整體排名為全球第 1 名 。「 投 資與發展人才 」 主要在評比國家對於人才的投資程度 ， 共分 9 個細項指標 ， 2019 年前 3 名國家分別為丹麥 、 瑞士 、 挪威 ， 臺灣排名第 24 名 ；「 吸引與留住人才 」 是評比一國對 於人才吸引與留用方面的努力 ， 共分 11 個細項指標 ， 前 3 名國家為瑞士 、 美國及瑞典 ， 臺灣為第 29 名 ；「 人才準備度 」 是評比一國人才資源的充足程度 ， 共分 12 細項指標 ， 前 3 名國家為新加坡 、 瑞士 、 芬蘭 ， 臺灣排名為第 12 名 。 進一步觀察臺灣在三大類指標 的表現 ， 排名皆呈現上升趨勢 ， 其中投資與發展人才 、 吸引與留住人才兩大項指標分別 為第 24 、 29 名 ， 而人才準備度大項指標表現最為優異 ， 排名自第 27 名 ( 2018 年 ) 躍升 15 個名次至第 12 名 ， 顯示臺灣擁有相對較高的人才儲備 ， 詳見表 3 - 2 。 綜合上述 ， 我國目前的人才競爭力表現尚佳 ， 且持續透過各部會的努力 ， 將有機會 進一步提升整體的人才競爭力 。 另一方面 ， 我國正邁向數位轉型與產業升級之路 ， 未來 的科技創新 、 產業型態 、 社會經濟的轉變將更加無可限量 ， 人才的培育必須以因應未來 為出發點 ， 延攬與留才必須著眼關鍵與未來的發展領域 ， 方能回應產業界對人才的需求 。 資料來源 ： IMD World Talent Report 2018 ， 科政中心彙整 表 3 - 2 　主要國家三大類指標排名 投資與發展人才 2015 2016 2017 2018 2019 丹麥 2 1 1 1 1 瑞士 7 5 5 4 2 挪威 8 6 6 3 3 奧地利 4 3 3 2 4 盧森堡 13 15 16 18 5 臺灣 28 28 25 25 24 吸引與留住人才 2015 2016 2017 2018 2019 瑞士 1 1 1 1 1 美國 2 2 2 2 2 瑞典 12 6 12 9 3 盧森堡 3 3 4 4 4 加拿大 5 7 6 3 5 臺灣 26 26 26 32 29 人才準備度 2015 2016 2017 2018 2019 新加坡 1 2 2 2 1 瑞士 2 1 1 1 2 芬蘭 5 9 5 7 3 香港 7 5 6 9 4 奧地利 3 6 13 6 5 臺灣 23 27 22 27 12 92