108年度中央政府科技研發績效彙編

科技人才培育與延攬 一 、 我國發展現況 人力資本是推動國家經濟成長與產業創新發展的關鍵基礎 ， 可為企業創造價值 ， 增 加產業生產力 ， 進而提升國家競爭力 。 而隨著科技發展迅速 、 經濟市場全球化 、 人口及 產業結構轉變 ， 促進了人才全球化的發展 。 瑞士洛桑管理學院 ( IMD) 為瞭解全球人才供 需狀況及其對於國家競爭力的影響 ， 每年皆發表 「 世界人才報告 」 ( IMD Wor ld Talent Repor t ) 分析各國在全球人才競逐與培育之整體表現 ， 並進一步對人才的投入與培育 、 延攬國際人才與留住國內人才的能力 ， 以及人才準備度的表現進行探討 。 以下特引用此 報告概述我國整體的人才發展現況 。 依據 2019 年世界人才競爭力的評比結果 ， 全球人才競爭力排名前五名分別為瑞士 、 丹麥 、 瑞典 、 奧地利與盧森堡 ， 臺灣排名為第 20 名 ， 較上一年度大幅進步 7 個名次 ( 2018 年排名為第 27 名 ) ， 在亞洲國家排名第 3 ， 僅次於新加坡 ( 第 10 名 ) 及香港 ( 第 15 名 ) ， 但領先南韓 ( 第 33 名 ) 、 日本 ( 第 35 名 ) 及中國 ( 第 42 名 ) ， 詳見表 3 - 1 。 資料來源 ： IMD World Talent Report 2018 ， 科政中心彙整 表 3 - 1 　主要國家的世界人才競爭力近五年排名 國家 2015 2016 2017 2018 2019 瑞士 1 1 1 1 1 丹麥 2 2 2 2 2 瑞典 7 4 9 8 3 奧地利 12 5 4 4 4 盧森堡 5 11 10 9 5 挪威 6 7 7 3 6 冰島 15 18 18 16 7 芬蘭 4 6 5 7 8 荷蘭 8 8 6 5 9 新加坡 14 15 13 13 10 德國 9 10 8 10 11 美國 11 13 16 12 12 以色列 21 19 20 19 19 臺灣 24 23 23 27 20 91