Page 9 - 台灣中油石油通訊月刊

•女力時代來臨 臺灣微笑發光
不僅在軟硬體上的躍進以超越過去，為 迎向新時代，中油於1973年，率先倡導男女平 權，進用第一批女性加油員，為當時產業的創 舉，領先兩性平權的政策與趨勢。她們站在第 一線，以笑容可掬的問候與高素質的操作技 能，為陽剛氣息濃厚的加油站，注入親切形 象。
近年來，中油期待愈來愈多女性能夠一同 投入，女性員工的人數與比例逐年增加，特別 的是，除了幕僚單位，煉油廠也進用了具化工 背景的女性工程師、油氣探勘的工程隊錄取了 女性的鑽井隊員、以男性為主的中東阿拉伯國 家 談判桌上及荒野的非洲礦區也都出現了女性 同仁的身影。
她們各個擁有巾幗不讓鬚眉的技術能力， 如顛覆中油六十四年傳統的首位女性鑽井工人 陳弘玉、首位派駐查德礦區的女性員工傅式 齊、2015年派駐查德的地球物理探勘師吳詩 敏，以及無數在不同崗位上為民眾服務的中油 人，積極地用笑容面對眾多艱難的任務，帶給 大家愉悅的心情，用愛讓臺灣發光。
為保障她們生活與工作兩立，中油在性別 平權上採用諸多制度與措施，如設立性騷擾申 訴評議委員會、實施性騷擾防治教育等。為配 合政策消弭少子化危機，設置哺乳室，在正常 工時中給予同仁哺乳時間、男性同仁給予陪產 假並得請領生育補助;支持育有3歲以下子女之 同仁申請育嬰留職停薪與照顧6歲以下幼兒之同 仁申請家庭照顧假。為身心充飽正能量，才能 與中油一同完成肩上的使命，讓臺灣更好。
通過重重考驗，拖著疲憊身軀走在回家路 上的時候，透過窗格子，看到家家戶戶在歡樂 打鬧的剪影，聽著耳底傳來的幸福笑聲時，那 感動竟是無法言喻的。
2020.5 月號 NO.825 9