107年度中央政府科技研發績效彙編

專題分析 107 年度中央政府科技研發績效彙編 89 二、科研投入重點概述 科技部於 106 年度推出「海外人才歸國橋接方案 (LIFT, Leaders in Future Trend) 」，號召 臺灣赴海外留學的人才返國貢獻所學，另規劃推動多項措施，補助大專校院及學術研究機構延攬 國際學術科技人才來臺服務。此外，科技部透過推動「龍門計畫」，補助任務導向型團隊赴國外 研習，針對我國未來迫切需要之關鍵科技項目進行研習，以培養我國未來發展所需關鍵科技研發 人才。 教育部於 107 年度持續執行創新人才培育之相關計畫，以提升我國優秀人才之質量，分別 針對資訊創新、智慧製造、資訊安全、 5G 等創新科技推動人才培育計畫，包含資通訊軟體創新 人才推升計畫 (104-107 年 ) 、人文社會科學基礎及跨界應用能力培育計畫 (104-107 年 ) 、智 慧製造產業創新提升人才培育計畫 (106-109 年 ) 、智慧聯網技術與應用人才培育計畫 (106-109 年 ) 、資安旗艦計畫 (106-109 年 ) ─資訊安全人才培育計畫、 5G 行動寬頻人才培育計畫 (107-109 年 ) 等等。 產業科技人才培育攸關一國產業發展和長期競爭力，為支持我國產業升級與轉型，並充裕 產業科技人力資源，經濟部除持續規劃與推動各項產業科技人才培訓課程、職能基準與能力鑑定 等人力發展措施，並積極投入產學合作培育產業人才，以滿足我國產業於各類型中高階人才之需 求。 107 年度投入重點，說明如下： ( 一 ) 人才培訓：辦理資通訊、機械、智慧電子、紡織、食品等產業培訓。辦理類型包含： 1. 養成班：培訓待業者及企業新招募人員，經中長期養成培訓後，由本局協助就業媒合。 2. 在職班：配合產業發展及企業需求，辦理智慧機械、創新研發及跨領域等中高階人才 課程。 ( 二 ) 產學合作培育人才：建立產學雙向交流合作，透過共同課程規劃、實習、業師參與等方式， 培育產業所需人才。 ( 三 ) 職能基準與能力鑑定：促使企業、學校、培訓機構運用，辦理職能基準與能力鑑定項目， 俾利產業重點人才之規格明確及促進就業媒合。 三、科研亮點成果 我國在科技人才培育與延攬的亮點成果可分為五個議題，分別為： ( 一 ) 創新人才培育、 ( 二 ) 產業人才培育、 ( 三 ) 公務人員培訓、 ( 四 ) 學校教育、 ( 五 ) 科普教育，以下將針對五個議題分 別簡述各部會署之亮點成果。